当院の理念に少しでも近づくために、
1歩ずつステップアップするための指針として
ビジョン、行動方針を設けています。
小牧駅東口から徒歩５分
駐車場18台あり
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募集中の職種
現在募集している職種は下記の通りです。
医師
－
看護師
正社員・パート
募集中
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視能訓練士
正社員・パート
募集中
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医療事務・受付
正社員・パート
募集中
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患者様からのお問い合わせもあるため、できればメールでお問い合わせください。
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採用担当者よりメールにて詳細のご連絡を差し上げます。
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私たちが大切にしている考え方
「求められる以上を目指す」これが私達が大事にしている
いわた眼科クリニックの理念（目的）です。
これはスタッフに対しても、患者さんに対しても、自分自身に対しても通じる考え方です。
スタッフに対しては、「ここで働けてよかった」と思えるような職場づくりをスタッフと一緒に築いていきたい。
患者さんに対しては患者さんが必要だと思う「それ以上」を届けるために、
一歩踏み込んで「そこまでやってくれるんだ」と思ってもらえるような関係を構築したい。
自分自身に対しては「自分の限界を作らないで成長を日々していく」
このような考え方が出来る医療チームを作り、
私たちは「眼のことで悩んだら、いわた眼科だよね」と思い浮かんでいただけるようなクリニックを目指しています。
いわた眼科クリニックの理念（目的）です。
これはスタッフに対しても、患者さんに対しても、自分自身に対しても通じる考え方です。
スタッフに対しては、「ここで働けてよかった」と思えるような職場づくりをスタッフと一緒に築いていきたい。
患者さんに対しては患者さんが必要だと思う「それ以上」を届けるために、
一歩踏み込んで「そこまでやってくれるんだ」と思ってもらえるような関係を構築したい。
自分自身に対しては「自分の限界を作らないで成長を日々していく」
このような考え方が出来る医療チームを作り、
私たちは「眼のことで悩んだら、いわた眼科だよね」と思い浮かんでいただけるようなクリニックを目指しています。
当院のビジョン
行動方針
-
安全どんなに忙しくても、医療を提供する
ものとして安全性を重視する。
患者さんに不安を与えない行動を日々心がけます。 -
礼儀正しい相手に対して敬意を持ち、話を聞く
姿勢や言葉遣いを大切にします。 -
自主的・主体的「自分にできることはありますか」
「〇〇と思います、いかがでしょうか」
自分で考え行動できる人になります。 -
効率効率的に業務に取り組みます。
ただしコミュニケーションは効率化しすぎず、チームで働くことを意識します。
朝 礼
業務連絡だけで１日が終わらないようにコミュニケーションを大切にしています。
定期面談・目標確認
リーダーたちとともに一人一人の悩みや課題を吸い上げ、解決に向かうよう意見が出やすい雰囲気づくりをしています。
リーダー会
定期的に振り返りを院長とリーダーたちで行い、課題を解決するために具体的な対策と実行を行い改善をしています。
交流会
年に２回、スタッフ全員で集まり食事会をし交流を深めています。
先輩の声
医療経験未経験からのスタートで初めは不安でしたが、朝礼やカンファレンスなどで相談がしやすい雰囲気なので、徐々に慣れていくことができました。
定期的な面談など働くスタッフのことを考えている職場です。「今よりよくしよう」という考えのもと新しい取組みがあるクリニックなので、変化に柔軟な人が向いていると思います。
女性が多い職場なので雰囲気はどうかな・・・と最初は心配でしたが、ざっくばらんに話せる人ばかりなので働きやすいです。院長も物腰やわらかい方なので話しやすいです。
こんな人を募集しています
- 明るくチームワークを大切にできる方
- 一人でもくもくと作業するのではなく、仲間とコミュニケーションをとりながら仕事をすることができる方
- 仲間と一緒にカイゼンをしたり変化をすることに柔軟な方
- 仕事と家庭を両立しながら仕事を続けたい方
- 夜勤続きの急性期病院での働き方を変えたいと思っている方